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重庆家政行业动态

重庆家政公司现阶段遇到的难题

       家政服务行业的兴起,是前几年一个特别重要的发展,但是,近两年的家政尽管缺的人很多,距不完全统计,重庆月嫂,现如今,缺就有2到3万,更不要说其它的家政的其他服务了,那到底是什么样子原因导致他现在缺少人?而且的话,不但旦缺少人,而且口碑也没有那么的好,重庆家政公司现阶段遇到的难题有那些呢?

   
    家政行业是服务业,当月嫂在其他地方得到经验,获得好评之后,可能会有私单的接触,导致,很多公司不愿意跟员工签署一些协议,导致一部分的家政人员,刚开始可能做的比较好,后面的话就知道后面不会责任的承担,导致后面在家庭当中遇到的一些问题,他也不去认真的完成重庆家政公司
   
     当然,这个问题还只是一个小问题,现阶段供求矛盾是家政行业突出问题,供不应求是家政服务业存在的最主要的问题,家政服务业供求矛盾主要表现在以下几个方面,人数供不应求,质量上供不应求,以及季节性的供不应求,人数上的供不应求,主要是现在家政服务员的人数不能满足市场的需求,服务质量上的供不应求,是指服务员的综合素质,职业技能到职业道德等方面不能满足消费者要求,服务质量上的供不应求,还体现在家庭服务中,高技能职称门人才的缺乏,高级月嫂,高级育婴师等职业人才匮乏,难以满足消费者日益扩张的高端化需求,这也是现阶段重庆家政公司与家庭之间的主要矛盾的来源,家政服务员质量差,导致家政公司背锅,其实对花证也依赖于家政公司,没有对家政服务员做好培训,没有去认真的挑选好家政服务员,如果说以后人们能摒弃对家政服务员的,一些老思想,旧思想,相信后来的家政服务人员质量也会更好,人数也将会更多
季节性的供不应求,主要是由于从业人员以及外地的农村妇女和下岗的一些职工,无业人员为题在春节等农忙的时间,家庭服务人员的劳动休息在家加上节假日的时间需求量增加而导致的
除了三个,供不应求之外,重庆家政市场的管理规范,监督制度也是比较缺失的,有些雇主接到不好的家政人,想要,让家政公司重新找一个,当重庆家政公司不提供服务,雇主想要,寻求法律帮助自己,困难较大,
     事实上,由于行业有效监督制约机制的缺失,涉及各方面的争议纠纷,也平方写纠纷协调难度很大,这也导致了,现在很多家庭提到家政服务便是很不好的态度,弄得家政服务的口碑也不大好

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